Что такое

Это университет взрослых навыков, чтобы эффективно комплексно и быстро подготовить поколение от 16 до 20 лет ко взрослой жизни в условиях современного VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity — нестабильность, неопределённость, сложность и неоднозначность) мира. U34 включает в себя онлайн курсы тренеров с теорией и практикой, а также поддерживающее сообщество с кураторами, работой в малых группах и офлайн встречами.


Какую проблему призван решать

Подавляющее большинство школьного и университетского образование готовит выпускника к миру, которого уже нет и никогда не будет. U34 решает проблему устаревших подходов, бесполезных знаний и скучных форматов обучения. Фокус U34 направлен на soft skills, антихрупкость и решение актуальных запросов самих студентов, которые собираются через диалог с ними и обратную связь.


Каким способом

Работы включают в себя следующие векторы:

Создать набор актуальных видеокурсов с теорией и практикой от сильных тренеров, учителей и экспертов

Сформировать саморазвивающееся сообщество студентов с сильной командой кураторов и наставников

Обеспечить монетизацию проекта по модели платного сообщества с ежемесячной подпиской

[здесь вставить картинку с затратами и доходами в линии времени]


Уникальность проекта в том, что:

Каждый курс имеет вовлекающую часть в свободном доступе для простого знакомства и продвинутую часть доступную после платной подписки

Подача материала глубоко оптимизирована под ЦА, уроки длиной от 3 до 20 минут, динамично смонтированы и задействуют мемасы с трендами

Модель монетизации ближе к блогерской/медийной, чем к привычному инфобизу, то есть фокус на сообществе, активном диалоге с аудиторией и вовлечением в сам проект в роли кураторов


С какой командой

Для развития и управления в U34 используется модель распределенного лидерства co creation, где есть сильное ядро/совет, который принимает стратегические решения, а каждый лидер курирует направление/внутренний проект. Это достаточно линейная иерархия, близкая к коллегиальной форме управления. Также у U34 есть свои опытные наставники, которые следят за этикой и эффективностью.

[добавить наставников, вовлечь ядро, отснять интервью тренеров]


Где деньги/выгода

Целью U34 не является извлечение прибыли в интересах основателей, при этом он коммерчески самостоятелен, нацелен на скорейшую самоокупаемость и учитывает денежный интерес ранних инвесторов. Помимо финансового профита, стоит учитывать замотивированный и компетентный кадровый актив, который формируется из студентов. То есть U34 можно рассматривать как кузницу молодых талантливых специалистов.


[вставить простую фин модель, структуру расходов, таблицу с окупаемостью]



Road map




Кикер

Сейчас как никогда назрел запрос на смену устаревшей образовательной парадигмы, самое время этим воспользоваться. U34 построен на основе стратегии Disruptive innovation, которая способна сделать ненужными половину нынешних высших учебных заведений, заняв их место в жизненном треке студента.


Инвестор здесь приумножит деньги, позитивно влияет на общество и получит доступ к золотому кадровому активу.


Тренер, учитель или эксперт получает пассивный доход, увеличивает свою узнаваемость и получает общественный респект за вклад в наше общее будущее.


Студент получает доступ к курсам, строит индивидуальный трек развития, включается в поддерживающее сообщество и самореализует свой потенциал рядом с близкими по духу людьми.


Made on
Tilda