В основе любого объединения стоит его Лидер, который своими знаниями, харизмой и видением вдохновляет других людей двигаться сообща. Иногда это происходит стихийно, иногда в соответствии с планом.

В любом из случаев, лидер сталкивается с вопросом как развивать сообщество более эффективно. В этом ему помогают два специалиста Архитектор Сообществ и Комьюнити Менеджер.

Комьюнити Менеджер помогает выстраивать связи резидентам и адаптировать новых членов. Он обладает навыками командного тренера, медиатора и умеет создавать цифровую инфраструктуру: чаты, таблицы, доски, встречи в зум, прочее.

Для серьёзных сообществ помимо КМ, также требуется соответствующая смысловая архитектура: стратегия, миссия, ценности, идеология, культура, правила и понятный всем объединяющий фактор. Их проектированием занимается Архитектор Сообществ, который особенно важен на этапе запуска.

У каждого человека есть три инстинктивные потребности: выжить, размножиться и занять место в социальной иерархии. Сообщества помогают реализовать одну, а иногда все три базовые потребности. Сильный лидер понимает и может использовать это в интересах себя, своей компании, объединения или целой страны.

Сообщества влияют на лояльность, доверие и длительность взаимоотношений участников. Это фундамент для любой совместной направленной активности, вектор которой проектируется заранее с учётом множества факторов.

Лидер объединения может быть хорошим управленцем в своём бизнесе, при этом в сообществах отношения строятся на других принципах. Чтобы не изобретать колесо и не тратить время/деньги/репутацию в пустую, существуют Архитекторы Сообществ. А для поддержания культуры, правил и конструктивных отношений внутри нужны уже Комьюнити Менеджеры.